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龙8国际娱乐怎么玩 - 产品面试攻略,看这一篇就够了!(下)

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龙8国际娱乐怎么玩,接上一篇面试问题大汇总,上一篇主要分析了面试过程中常见的8个面试问题和回答套路,详细内容大家可以去看《产品面试攻略,看着一篇就够了!(上)》下面我们继续分析其他面试中常见的问题。

这个问题的其他问法是:如果你手头有很多工作,你怎么判断先做哪件后做哪件?这个问题主要考察的是判断问题轻重缓急的能力。

主要从两个方面回答:重要程度+紧急程度。两个指标进行组合,可分为重要且紧急,重要不紧急,紧急不用要,不紧急不重要四类,再结合自己的工作加以说明即可。

工作中,你可能会随时会面临老板或上级突然甩给你一个紧急的需求,但此时你手头已经工作满满,遇到这种情况你要怎么回复老板?

千万不要说自己没有遇到过这种情况之类的话,就算你以前真的没有遇到过,以后也可能遇到。面试官关注的并不是你有没有遇到过这种情况,而是你解决问题的能力。

正确的回答姿势应该是:工作进度+工作完成周期+紧急需求周期+个人建议+请求决断。

示例:

先向老板说明自己目前的工作a,需要到xx(时间)能完成,工作b,需要到xx(时间)能完成……

老板的需求大概需要xx天能完成,中间会有难点一、难点二、难点三……需要协调资源一、资源二、资源三……

如果要先完成紧急需求的话,会产生影响一、影响二、影响三……

自己的建议是做或者不做,然后请老板做决定。

这个问题还可以理解为如何说服别人同意你的观点,无论是哪种问法,回答的逻辑都是一样的——数据!数据!数据!

重要的事情说三遍,说白了就是要用数据说话,任何的论点都不如数据来的更直观。一定要强调数据的重要性!

这个题目主要考察的就是面试者对自己岗位的认知和思考。

正确的回答姿势是:逻辑能力+沟通能力+管理能力+学习能力+文档能力+抗压能力。

其实大部分工作需要的都是这几项能力,在回答的时候最好结合自身的情况来说明自己具备相应的能力,这样既回答了问题又表现了自己,是不是很机智~

这个问题主要是考察面试者入职后工作的稳定性,如果你一上来就说以后打算创业,我相信99.9%的面试官都会把你拒掉的,0.1%留给那些极其优秀的同学。

正确的回答姿势是:稳定的岗位规划+稳定的行业规划+个人对跳槽的看法

无论你未来真实的规划是怎么样的,如果你真的想要拿到公司的offer,一定要按照上面的逻辑来回答。

示例:

在未来的三到五年内,我会在这个岗位深耕,好好沉淀自己,争取成长为高级产品经理(产品专家)。

对现在从事的行业我也比较看好,会长期在这个行业发展,短期内不会有变动。

我个人比较喜欢稳定,不太愿意跳槽,我认为频繁的跳槽无论对公司还是个人的发展都是不利的……

这其实一个比较发散的问题,每个人的优势都不同,譬如小编之前找工作的时候总结自己的优势就是工作稳定(五年只换过一次工作)、有银行工作经验(小编找的金融行业的经验)、大学专业对口,有研发的经验(产品经理的工作);

正确的回答姿势是:根据岗位要求挖掘自己的优势,尽量总结三条。如果你工作比较稳定的话,一定要说出来,毕竟互联网公司很多人跳槽还是很频繁的,刚把人培养好就走了,领导也很苦恼的。

其他的优势可以根据岗位的要求去挖掘,比如很多金融行业的公司招聘时都会写:有银行从业经验优先,小编正好符合,就是一个很大的优势。

这应该是很多面试者的一大难题了,但其实只要知道几个千万不要踩的坑,其实还是挺简单的。

通过面试者问的问题,面试官可以看出面试者对公司是否真的感兴趣。通过这个环节,你也可以反向了解公司的情况,看是不是真的适合自己。

一般面试至少会有三位面试官,分别是一面、vp或总监面、hr面,建议针对三位面试官准备不同的问题。

一般是直属领导面,他是对你以后工作安排最清晰的人,所以尽量问和以后工作相关的问题。

各个公司的vp或总监基本都是大牛级别的存在的,尤其是大公司,所以可以问一些关于个人成长的问题,相当于一次免费的指导。

一般到了hr面,基本上很大概率是面试通过了,只是还需要确定薪酬待遇等一些问题。

所以到了hr面,就可以问福利待遇相关的问题了,千万不要在前面两面问这些问题,要不要你还两说呢,一上来就先问这些会让人反感的。

福利待遇这块主要就是工作时间、薪酬结构、结算周期、五险一金缴纳比例、假期以及其他福利等。

关于常见的面试问题就先总结到这,有其他要咨询的问题可以留言。后面我还会陆续分享岗位要求调研分析及面试前后的准备,对这块有疑问的同学记得关注我哦~

作者:两半;公众号:两半图书馆

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题图来自 unsplash,基于 cc0 协议


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